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O CLAP 2.0 é uma plataforma contínua de desenvolvimento de capacidades / desenvolvimento profissional que cria impacto nos negócios, preenchendo a lacuna entre aprender e trabalhar.

O CLAP 2.0 inclui três temas holísticos que alteram a cultura de aprendizado e desempenho da sua organização:

1) Mercado de experiências de aprendizado corporativo: O CLAP 2.0 reúne todas as experiências de aprendizado, desde as tradicionais como treinamento em sala de aula / conduzido, as modernas como treinamento ao vivo ministrado por instrutor a experiências da nova era como micro-aprendizado e aprendizado baseado em MOOC em uma única plataforma unificada, fornecendo análises integradas em todas elas.

2) Engajamento dos funcionários: o CLAP 2.0 mantém os funcionários não apenas qualificados e com conhecimento, mas também engajados por meio de engajamento social e ferramentas de aprendizado social, como bate-papo corporativo e fóruns de conhecimento, que não apenas ajudam os funcionários a permanecer conectados, mas também atuam como canais para recomendações de aprendizado contextual / inteligentes.

3) Gerenciamento de equipe para o desenvolvimento de capacidades: o CLAP 2.0 é a última milha na criação de recursos, armando os gerentes com dados e análises do progresso e desempenho do aprendizado de seus relatores e correlacionando-os com o desempenho comercial (por meio da integração com sistemas de negócios). Além disso, por meio das ferramentas de engajamento, os gerentes podem avaliar os relatórios de forma micro e fornecer feedback de capacitação quase diariamente.

Qualquer que seja a função, seja vendas, P&D, tecnologia, fabricação ou mesmo operações pesadas, aprimoram os recursos de sua equipe todos os dias com o CLAP 2.0!

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